Reconversion professionnelle en interne ou en externe

Une réponse personnalisée pour sécuriser les parcours professionnels

Un accompagnement personnalisé des salariés en situation de handicap, en risque d'inaptitude ou en souhait de mobilité professionnelle, en vue de la définition d'un nouveau projet professionnel compatible avec leur état de santé et leurs aspirations individuelles, à mettre en oeuvre en interne ou en externe.

 

 

 

Accompagnement des salariés en risque d’inaptitude ou en souhait de mobilité professionnelle

Par des sessions de formation collectives, des entretiens et des séances de coaching individuels ou encore des mises en situation de travail, EPITH encourage la transition professionnelle de salariés en situation de handicap. Nos actions amènent le collaborateur en situation de handicap à :

  • Accepter son handicap
  • Identifier les problématiques professionnelles et personnelles qui font entrave au changement
  • Gagner en confiance en soi, développer son potentiel et son autonomie professionnelle
  • Explorer des pistes métiers et définir un nouveau projet professionnel compatible avec son état de santé
  • Obtenir un emploi stable et durable, en adéquation avec sa problématique de santé, ses compétences et son projet de vie

Reconversion des personnes en situation de handicap : un accompagnement tremplin

EPITH s’adapte aux problématiques et aspirations individuelles par une méthodologie évolutive :

  • Le diagnostic individuel, pour évaluer le besoin d’accompagnement professionnel et le degré d’adhésion au dispositif d’accompagnement
  • L’accompagnement au changement, réalisé si besoin par un expert dans ce domaine
  • En lien avec la Médecine du travail, la définition et la validation du nouveau projet professionnel à travers notamment des mises en situation de travail
  • L’accompagnement vers et dans l’emploi, pour un placement direct auprès des entreprises
  • Le suivi du salarié en situation de handicap en vue de pérenniser son nouvel emploi