Reclassement professionnel interne et externe 

Une réponse personnalisée pour sécuriser les parcours professionnels

Un accompagnement personnalisé des salariés en situation de handicap, en risque d'inaptitude ou en souhait de mobilité professionnelle, en vue de la définition d'un nouveau projet professionnel compatible avec leur état de santé et leurs aspirations individuelles, à mettre en oeuvre en interne ou en externe.

 

 

 

Accompagnement des salariés en risque d’inaptitude ou en souhait de mobilité professionnelle

Par des sessions de formations collectives, des séances de coaching individuelles ou encore des mises en situation de travail, EPITH encourage la transition professionnelle de salariés en situation de handicap. Nos actions amènent le collaborateur en situation de handicap à :

  • Identifier les problématiques professionnelles et personnelles qui font entrave au changement
  • Gagner en confiance, développer son potentiel et son autonomie professionnelle
  • Définir un nouveau projet professionnel compatible avec son état de santé
  • Obtenir un emploi stable et durable, en adéquation avec sa problématique de santé, ses compétences et son projet de vie

Reclassement des travailleurs handicapés : une formation tremplin

EPITH s’adapte aux problématiques et aspirations individuelles par une méthodologie évolutive :

  • Le diagnostic individuel, pour évaluer le besoin d’accompagnement professionnel et le degré d’adhésion au dispositif d’accompagnement
  • L’accompagnement au changement, réalisé si besoin par un expert dans ce domaine
  • En lien avec la Médecine du travail, la définition et la validation du nouveau projet professionnel à travers des mises en situation de travail
  • L’acquisition des techniques de recherche d’emploi
  • L’accompagnement vers et dans l’emploi, pour un placement direct auprès des entreprises
  • Le suivi du salarié en situation de handicap en vue de pérenniser son nouvel emploi